28日，联邦司法部宣布与美国规模最大的中餐连锁店“熊猫快餐”（Panda Express）的总公司熊猫餐饮集团达成和解协议，熊猫餐饮集团有限公司被指控在重新审核工作许可时歧视非美国公民，从而触犯了《移民及国籍法》。
总部位于圣盖博谷柔似蜜市（Rosemead）的熊猫餐饮集团目前拥有超过1800家“熊猫快餐”店面，主打美式中餐的大型餐饮连锁店。
联邦司法部调查显示熊猫餐饮集团让身份为美国合法永久居民的员工在绿卡证件过期时重新申请工作许可，而身份为美国公民的员工在证件过期时却不需要进行重新申请。调查还显示，熊猫餐饮集团无视非美国公民身份员工提交的身份有效证明，要求这些员工一定要提供移民文件才允许他们继续工作。
根据《移民和国籍法》的反歧视规定，禁止根据员工的公民身份状况或原国籍提出文件要求地位或国籍。熊猫餐饮集团对员工的区别对待政策显然不符合相关规定。司法部民权部门助理总检察长惠勒（Thomas Wheeler）说：“雇主应该确保他们重新验证符合法律，保护员工免受歧视。司法部赞赏‘熊猫快餐’在调查期间的合作态度，以及他们承诺补偿因档案验证造成薪资损失的员工的行动。”
作为和解协议的一部分，熊猫餐饮集团将支付40万美元的民事罚款，并建立一个20万美元的欠薪基金，以补偿因此行为而导致失去工作机会的员工。熊猫餐饮集团还被要求其人力资源部进行有关反歧视的培训工作，并将为此受到监督。
根据协议，凡在2014年5月31日至2017年6月28日之间，曾在熊猫快餐就职过的拥有劳工许可的非美国公民、且因此而失去工作的员工，都有资格向该公司的欠薪基金索取应有的赔偿。熊猫餐饮集团至截稿期前未向记者回应关于具体的赔偿细节，而想要获得关于赔偿资讯，可以发邮件至IER.PEclaims@usdoj.gov向政府部门进行查询。
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