据美国《洛杉矶时报》报道，全球零售业巨头沃尔玛在被控告“上班时不给收银员提供座位”后，同意拿出6500万美元（约4.5亿元人民币）来达成和解，这意味着大约有10万名在职和离职的沃尔玛收银员，将有机会瓜分这笔巨款。
上周，这份和解协议被提交给了旧金山联邦法院，如果获得法官批准，这起持续了近十年的集体诉讼将得到解决。早在2009年，沃尔玛员工妮莎（Nisha Brown）起诉称，公司违反了加利福尼亚州2001年的一项工资法令，该法令规定“在工作性质允许的情况下，员工可以获得合适的座位”。
遭到指控后沃尔玛否认有不当行为，曾表示员工需要在商场内四处走动，迎接顾客，查看购物车和货架，辩称座位会降低收银员的工作效率，顾客更喜欢他们站着，而为收银员提供座位会严重影响公司收入。就算在此次提出的和解方案中，沃尔玛仍然认为收银员的工作性质，不允许使用座位。
这场诉讼持续近10年，如今双方希望达成一份和解协议，以避免继续耗下去。在此次的和解方案中，沃尔玛承诺将就给加利福尼亚州的收银员提供座位展开试点，不过是给“那些自己提出想要座位的员工”同时，必须告知员工“可以提供座位，而且不会在工作中被歧视或者遭受报复”。
据悉，任何在2008年6月11日至和解协议被批准之日期间被沃尔玛雇佣的加利福尼亚州收银员，都可以从这笔巨额和解金中分得一杯羹，这大约有10万人。而每个收银员能够获得多少钱，将由其任职时间所决定，一些老员工或将领到超过1000美元。
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